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Safety Days : renforcer les compétences, la sensibilisation et l’esprit d’équipe au sein de BESIX
Un engagement commun au sein du Groupe pour des pratiques de travail sûres
Au sein de BESIX Group, la sécurité n’est pas seulement une priorité. C’est une pratique quotidienne qui façonne notre manière de travailler sur les chantiers, dans toutes nos régions et entités. Tout au long de l’année, nos équipes organisent régulièrement des moments pour faire une pause, réfléchir et affiner leur état d’esprit en matière de sécurité : Safety Days, programmes de formation hivernale et autres initiatives récurrentes qui entretiennent la vigilance dans la durée. Ces sessions permettent aux collègues de prendre du recul par rapport aux opérations quotidiennes, d’actualiser leurs compétences, de partager leur expérience et de renforcer les bons réflexes de sécurité sur chaque projet.
La période hivernale, souvent plus calme, reste un moment naturel pour planifier ces formations, offrant un temps précieux pour se concentrer pleinement sur les pratiques sûres sur et autour de nos chantiers. Mais l’engagement qui les sous‑tend est continu : il nourrit une culture où la sécurité se renforce jour après jour et se discute ouvertement.
Développer les compétences par l’apprentissage pratique
Des « body scans » ergonomiques pour prévenir les douleurs dorsales aux sessions interactives pour apprendre à parler ouvertement de sécurité, les Safety Days de cette année ont multiplié les exercices concrets. En Belgique–Luxembourg, des mises en situation simulées ont aidé les collègues à aborder les conversations sécurité avec plus d’aisance, tandis que des quiz et des ateliers de gestion des risques ont permis de rafraîchir les connaissances essentielles.
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En France, plus de 300 ouvriers et chefs d’équipe ont participé à deux jours d’ateliers de prévention, comprenant des exercices pratiques sur l’outillage électroportatif, les équipements de protection individuelle (EPI), les plateformes élévatrices mobiles ainsi que d’autres activités à risque.
Des ateliers ciblés, au plus près des conditions de chantier
LuxTP a organisé des Journées Santé et Sécurité alliant théorie et démonstrations pratiques. Les participants ont travaillé sur les espaces confinés, la manutention manuelle, les règles de coffrage, l’utilisation des tours d’étaiement ST60 ainsi que la manipulation sécurisée de produits dangereux, afin de passer directement de la théorie aux conditions réelles de chantier.
Socogetra a consacré deux journées entières à des ateliers appuyés par le CEPS, portant sur la prévention des chutes et des glissades, les premiers secours, la préservation du dos, l’utilisation sûre des équipements et la prévention incendie. Chez Jacques Delens, une Safety Day dédiée s’est concentrée sur la sécurité incendie et les opérations d’élingage, en combinant théorie et pratique pour renforcer les bons comportements sur site.
BESIX Infra Nederland a tenu son propre Safety Day autour d’un message clair : la sécurité est l’affaire de tous. Les sessions ont abordé la gestion des situations d’agressivité, la visibilité sur chantier, l’utilisation des équipements et les leçons tirées d’incidents passés.
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Formations d’hiver : un temps pour prendre du recul et se préparer
Plusieurs entités profitent de l’hiver pour proposer des cycles de formation de plusieurs semaines réunissant ouvriers et employés autour des fondamentaux de la sécurité. Chez BESIX Infra, Belasco et BESIX Unitec, ces programmes alternent théorie et pratique : contrôle des équipements, outils digitaux pour travailler plus efficacement, ergonomie, vérification des véhicules et comportements sûrs sur chantier.
De nombreuses sessions mettent l’accent sur la collaboration et une communication claire, deux ingrédients essentiels pour des équipes à la fois sûres et performantes. Ces cycles récurrents évoluent chaque année afin de refléter les besoins opérationnels et les standards du secteur. Leur impact est tangible, comme en témoignent les reconnaissances externes régulières obtenues pour leurs performances en matière de sécurité.
Une culture sécurité vécue au quotidien
Au-delà des Safety Days et des formations d’hiver, la sécurité reste au premier plan grâce à des initiatives continues. Les Management Safety Walks rapprochent régulièrement, sur chantier, équipes projet, collègues QHSE et leadership pour observer les bonnes pratiques, discuter des axes d’amélioration et maintenir un dialogue ouvert. Associées aux ateliers BE SAFE et au réseau d’ambassadeurs sécurité, ces marches contribuent à ancrer les bons comportements dans notre quotidien.
Ensemble, ces initiatives illustrent la solidité de notre culture sécurité à travers nos entités. En investissant dans l’apprentissage continu, en renforçant les bons réflexes et en appliquant des pratiques de sécurité éprouvées, nous créons des environnements de travail plus sûrs et des équipes plus fortes. Sensibilisation, prévention et travail d’équipe se traduisent directement par des chantiers plus sûrs dans l’ensemble du Groupe.
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